Je m’appelle Manon Alonso, j’ai 30 ans et je suis la fondatrice de Carrière Challenge. Je suis coach et formatrice certifiée .
J’ai effectué un parcours école de commerce que j’ai fait en 5 ans et en bonne élève que je suis j’ai suivi un parcours assez classique. En effet, je me suis installée à Paris où j’ai été commerciale dans l’informatique pendant 3 ans. Cette expérience m’a beaucoup appris et j’étais heureuse d’aider les consultants à obtenir de belles missions chez des clients de renom, mais j’avais le sentiment que quelque chose de plus grand m’attendait, c’était en fait ma mission de vie qui m’appelait.
J’ai donc décidé d’enclencher une démarche de bilan de compétences, un coaching et une thérapie et c’est à ce moment-là que j’ai compris que ces accompagnements avaient un énorme impact sur l’être humain. J’ai donc décidé de changer de vie en me reconvertissant vers mon métier de passion : l’accompagnement professionnel. Cette mission de vie m’est apparue comme une évidence lorsque, suite à un enchaînement d’événements difficiles, le coaching et le bilan de compétences sont venus me donner un second souffle, une nouvelle vie, plus épanouissante et alignée.
Je me suis formé à travers plusieurs formations et notamment une première de coach et une deuxième de bilan de compétences chez MHD formation. Puis j’ai décidé de faire une certification RNCP et une certification Qualiopi qui permet à mes clients d’utiliser leur Compte Professionnel de Formation.
J’ai alors pris conscience que j’avais la capacité de changer la vie des gens en les accompagnant dans leur reconversion professionnelle.
Grâce à mes formations, j’ai pu créer un accompagnement qui me permet de mutualiser plusieurs corps de métier pour pouvoir avoir un seul point de contact pour les personnes qui sont en reconversion professionnelle. Je suis moi-même passée par cette période et je sais qu’elle peut être assez compliquée. Il est possible de faire face à une perte de confiance en soi ou d’identité. J’ai à cœur d’aider les personnes qui traversent tout cela.
Je n’ai pas voulu mettre en place un bilan de compétences dit classique avec des tests de personnalité qui vous donne votre métier idéal à la fin. J’ai donc décidé de remettre au goût du jour cet accompagnement en créant un bilan de compétences 2.0 qui comprend aussi une partie de coaching et de thérapie brève pour permettre à mes clients de bénéficier d’un service le plus complet possible.
Puis j’ai ensuite décidé de traiter le sujet à sa source en proposant une formation auprès des entreprises qui partagent les mêmes valeurs que moi. Je crois que l’humain doit rester au centre des préoccupations dans une entreprise car sans ça celle-ci ne peut pas prospérer et on court vers la catastrophe en termes de management et de gestion et donc de productivité.
Aujourd’hui je me positionne au cœur du problème en accompagnant mes clients à travers l’humain à se connaître, se comprendre, se sentir à leur place et dans leur puissance. Les accompagnements seront toujours réalisés dans un cadre bienveillant, positif et sans jugement .
En ce qui me concerne, j’aime être entouré de gens ambitieux et drôles, c’est vraiment très important pour moi car cela me porte dans une ambiance positive ce que j’apprécie. Je vais d’ailleurs souvent voir des stand up. Je suis bien évidemment passionnée par le développement personnel, la méditation, le sport et le dépassement de soi en règle générale.
Maintenant que vous en savez un peu plus sur moi, je vous laisse prendre directement contact afin que l’on puisse étudier votre situation ensemble et voir dans quelle mesure nous pourrions envisager une collaboration.
Je vous souhaite une bonne journée, nuit, où que vous soyez.